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Bloc1.4 Travailler en mode projet

Compétences

  • Analyser les objectifs et les modalités d’organisation d’un projet
  • Planifier les activités
  • Évaluer les indicateurs de suivi d’un projet et analyser les écarts

Ressources

Idées/pistes de preuves/traces à fournir

  • Description du besoin et du contexte.
  • Description de la méthode* (principes de base Scrum par exemple).
  • Copie d’écran de votre tableau des tâches (en cours de projet) avec mise en évidence de vos propres tâches.
  • Compte-rendu d’activités qui montre bien votre participation au projet global.
  • Compte rendu de réunions (et/ou des daily meeting).
  • Justification des écarts éventuels dans la réalisation du planning du projet et/ou du planning personnel et éventuellement vos propositions d’ajustement.
  • Mesure de l’impact des événements sur le projet.
  • Liste des ressources nécessaires à l’exécution des tâches personnelles.

Pour les SLAM :

si le versionning est utilisé pour les projets (ce qui devrait normalement être le cas), la description de la méthode d’organisation doit être intégrée à la description de la méthode de gestion de projet.

Indicateurs de performance

  • Les objectifs et les modalités d’organisation du projet sont explicités.
  • L’analyse des besoins et de l’existant est pertinente.
  • Les activités personnelles sont planifiées selon une méthodologie don
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  • Dernière modification : il y a 3 ans
  • de jcheron